Qui sommes-nous ?
Ma Formation Officinale, organisme de formation référent depuis 2008
Depuis sa création en 2008, du côté d’Angers, Ma Formation Officinale a acquis une réputation d’excellence dans le monde de la formation. Organisme novateur & référent en pharmacie, toutes les solutions proposées bénéficient d’une expertise professionnelle et d’un savoir-faire digital, de haute qualité et à forte composante humaine.
Notre Mission
Ma Formation Officinale, agitateur de compétences
Notre entreprise est née d’un désir fort d’améliorer la santé de chacun et de placer le pharmacien et son équipe au cœur de cet objectif. Nous défendons avec conviction et attention une approche éthique, pointue, motivante et pratique, au bénéfice du professionnel de santé et du patient-client.
L’amélioration continue fait partie de notre ADN. Nous respectons au quotidien un cahier des charges exigeant et reconnu (certification Qualiopi et labels des organismes financeurs) et garantissons ainsi un service de qualité évolutif, totalement en phase avec les besoins du métier.
Nos Valeurs
[1] L’indépendance
Ma Formation Officinale, entreprise indépendante vis-à-vis des laboratoires
Notre expertise nous permet d’intervenir de manière transversale, de la conception à la mise à disposition, en passant bien sûr par la fabrication. De ce fait, nous sommes capables de travailler de manière indépendante sur chacune de ces étapes.
[2] L’exigence
Ma Formation Officinale, entreprise exigeante
Souvent copiée, jamais égalée… Ma Formation Officinale revendique la plus haute qualité de contenu et une conception de formation haut de gamme grâce à un solide savoir-faire et une équipe expérimentée.
L’Atelier
Petite fabrique à façon qui a toujours privilégié la qualité à la quantité, l’Atelier produit des contenus complets, pratico-pratiques et ludiques. Chaque formation est unique, travaillée avec les meilleurs experts de leur domaine et adaptée aux besoins du terrain.
Le plaisir de se former… Finis les thèmes survolés, finis les longs fleuves de connaissances, place à de nouvelles méthodes d’apprentissage et une pédagogie innovante pour gagner en compétences.
L’Attention
* Le talent de nos collaborateurs :
Nos collaborateurs viennent d’horizons variés (pharmaciens d’officine, ingénieurs, développeurs, conseillers, rédacteurs, concepteurs, designers…). Multitalents, motivés, ils partagent les valeurs de l’entreprise et sont en phase avec sa mission. Sans eux, pas de Ma Formation Officinale !
* L’Accompagnement à façon, point cardinal :
L’Accompagnement personnalisé est une des forces de l’Abonnement Ma Formation Officinale. Dès l’espace de formation créé, votre conseiller formation dédié prend contact. A partir de ce moment, il ne vous quittera plus, vous et votre équipe ! Fin connaisseur de l’officine et totalement disponible, votre conseiller formation dédié a pour mission d’étudier vos besoins, d’acter avec vous la meilleure stratégie de formation (thèmes, fréquences de contact, modalités de rappels, etc.), puis de la soutenir dans les moindres détails du calendrier convenu.
* Une écoute fine des demandes :
Nos utilisateurs sont la source de nos progrès. Nous sommes très attentifs aux différents retours et partons du principe qu’en cas d’insatisfaction, c’est d’abord de notre faute. Cette posture d’écoute permanente avec recherche du « pourquoi ? », nous permet de ne jamais hésiter à évoluer et si besoin, de balayer ce qui ne va pas.
[3] La Responsabilité Sociétale des Entreprises
Ma Formation Officinale, entreprise responsable
La RSE fait sens avec nos valeurs. Elle infiltre tous les pans de notre entreprise.
Le bien-être au travail
- Index égalité professionnelle : 98/100. Un équilibre femmes-hommes au sein d’une entreprise à taille humaine
- Un bel espace de travail et des outils à disposition des collaborateurs, avec une part importante accordée au télétravail
- De la formation pour asseoir les compétences et l’employabilité des collaborateurs
- L’ouverture au recrutement de stagiaires pour accompagner les projets individuels d’une future relève
- L’organisation de temps-forts collectifs avec partage de valeurs
- La participation à des challenges sportifs
L’attractivité géographique
Nous avons fait le choix de locaux proches des transports collectifs (gare, lignes de bus et de tramway) pour nos collaborateurs et nos visiteurs (moins de fatigue, moins de stress et de risques d’accident).
L'accessibilité aux formations en cas de handicap
7j/7, 24h/24…Nos formations e-learning, accessibles sur ordinateur (PC, Mac) ou tablettes, conviennent pour des personnes dont la mobilité est réduite. Notre séquençage e-learning est particulièrement propice pour soutenir l’attention en cas d’attention dispersée. En effet, les modules sont courts et peuvent être interrompus, puis repris à tout moment. De plus, de nombreux passages sont sonorisés et nous veillons à sous-titrer la plupart de nos vidéos. Dans le cas où nos formations ne seraient pas adaptées à votre handicap, contactez Aurélie Levron, référente handicap (a.levron@maformationofficinale.com) ou rapprochez-vous de votre OPCO.
Sur le plan environnemental
- Démarche active pour répondre à l’obligation du « décret tertiaire » visant à réduire de 40 % les Gaz à Effet de Serre (GES) en 2030.
La nature même de l’activité de formation en ligne et le télétravail induisent naturellement des déplacements considérablement réduits, avec diminution des GES.
Beaucoup de pistes sont en cours d’étude pour continuer à réduire l’impact énergétique en collaboration avec la CCI et l’ADEME, tout en tenant compte des exigences des Monuments historiques. Parmi les mesures déjà mises en place, citons le pilotage électronique des systèmes de chauffage et une pompe à chaleur réversible, le soutien de l’énergie verte (ampoules LED, isolations spécifiques, etc.).
- Investissement dans du matériel informatique recyclé
- Démarche active dans le recyclage (collecte des déchets papier/carton par le réseau Envie 49®, collecte des masques usagés par Versoo®, entreprise locale angevine)
- Réduction de la consommation d’encre lors d’impressions de supports documentaires (refonte graphique polices et visuels, message préventif dans les signatures mail : « Contribuons au respect de l’environnement, n’imprimez ce courriel qu’en cas de nécessité et ayez le réflexe recto-verso »)
Des partenariats locaux
- L’engagement auprès du Réseau Entreprendre 49 pour soutenir la création et la reprise d’entreprises locales
- La collaboration avec des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) locales favorisant la réinsertion
- Le sponsoring des Ducs d’Angers (Hockey sur glace)
- Des commandes directes « du producteur local au consommateur » (œufs, miel, purées de fruits de vergers locaux, fouaces locales, paniers fruits et légumes de petits producteurs du Maine-et-Loire en faveur du Bio ou de la culture raisonnée, etc.)
- Des soutiens d’initiatives associatives (Marche Mucoviscidose)
- Des soutiens de projets pédagogiques collectifs (écoles) ou étudiants (produits des marchés de Noël, brioches, etc.)
La vie du patrimoine local dans son temps
Nos locaux s’inscrivent dans l’histoire d’Angers. Fiers de perpétuer la conservation de l’hôtel Bessonneau, hôtel particulier de la seconde moitié du XIXe siècle et inscrit aux Monuments historiques depuis le 21 juillet 1994. Fiers d’allier l’existant et le futur, tout en ménageant l’aspect patrimonial.