Gestion des conflits et communication

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Gestion des conflits et communication
7h

4.95

+ 525 points de formation
Financement possible :

ANDPC, Autofinancement, OPCO EP, FIF PL

À partir de 119 € HT
Formation en présentiel

Ma Formation Officinale s'associe à la Croix-Rouge française

- Formation ouverte à tous
- Une journée, le matin (de 9H à 12H30) et l'après-midi (de 13H30 à 17H00)
- Le repas n'est pas fourni dans le cadre de ce partenariat
 
ACTION DE FORMATION VALIDANTE DPC PHARMACIENS ET PREPARATEURS
REFERENCE ANDPC
: 11172525071


Présentation

"Learning by doing" ou apprendre en simulant des situations à risque...

1/4 des équipes officinales dit ne pas se sentir en sécurité dans son exercice quotidien*.

En moyenne, les pharmaciens déclarent avoir été victimes de 4 délits sur les deux dernières années*.

Violence verbale, violence physique, vols à l'étalage.
Les représentants des professions de santé tirent la sonnette d’alarme.

Et si vous disposiez de nouvelles armes pour anticiper les situations à risque et mieux les appréhender ? Et si ces armes vous étaient utiles à tout niveau, aussi bien professionnel que personnel ?

Saisissez maintenant l'opportunité de découvrir de nouvelles stratégies et méthodes de communication pour faire face à de multiples situations d'agression, sources de stress, de craintes et de tension.

*Source : lequotidiendupharmacien.fr 24/04/2025

Objectifs de connaissances

  • Analyser les causes principales de l’agressivité en pharmacie à travers des exemples concrets
  • Identifier les signaux précurseurs de comportements agressifs pour anticiper les situations à risque

Objectifs de compétences

  • Appliquer des techniques de communication adaptées pour désamorcer les tensions et favoriser un dialogue constructif
  • Adapter son attitude et son langage corporel pour éviter d’escalader les situations conflictuelles
  • Utiliser des méthodes de gestion des émotions pour maintenir son calme et sa maitrise en situation de stress
  • Mettre en œuvre des stratégies de désescalade face à des comportements agressifs verbaux ou non verbaux

Formateurs

La formation est assurée par :

AH

CA

ES

OH

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Sommaire

Formation présentielle

PRESENTATION ET OBJECTIFS DE FORMATION

PRÉ-TEST


FORMATION : Succession de séances collectives ou en petits groupes, à l’aide de supports pédagogiques (support écrit et projeté, etc.). Exercices pratiques de simulation de situations du quotidien.

- Eléments de compréhension d'ensemble
-
Etiologies et mécanismes d'escalade, signaux précurseurs de comportements agressifs
- Apprentissage postural et conseils pratiques pour éviter d'aggraver une situation conflictuelle
(méthodes de gestion des émotions, d'adaptation de son attitude et de son langage corporel)
- Apprentissage postural et conseils pratiques pour désamorcer les tensions (stratégies de communication et de désescalade)
- Recours et actions possibles en cas d'agression

POST-TEST

ENQUETE DE SATISFACTION ET BILAN


Évaluations

4.95

96.9%

3.1%

0%

0%

0%

ER

Elena R.Préparateur
le + : Les scenarios pour se mettre en situations ( bien que je n'aime pas ça et ne suis pas à l'aise en générale ) cela m'a beaucoup aider à prendre conscience de mes erreurs , de ce que je dois améliorer et travailler . j'ai très apprécié qu'on se serve de nos expériences personnelles et que l'on échange dessus .

SL

Sylvie L.Adjoint
Je ne m'attendais pas à ça. Mais j'ai découvert un domaine hyper intéressant qu'est le fonctionnement du cerveau reptilien, limbique et pré-frontal. C'est très utile pour comprendre ce qui en découle. Agréablement surprise.

VG

Véronique G.Adjoint
Contenu scientifique très intéressant et pertinent dans le domaine des neurosciences

AN

Agnès N.Adjoint
Cette formation permet de mieux comprendre le fonctionnement de l'être humain, elle nous offre l'opportunité de nous remettre en question et les apprentissages seront autant utiles en usage professionnel que dans la vie personnelle.

CF

Christine F.Titulaire
Très intéressant et formatrice très impliquée Explications limpides Merci
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